TEXAID Geschäftsbericht 2018

Da die textile Wertschöpfungskette weltweit vernetzt ist und die Hersteller, Lieferanten und Inverkehr- bringer der Textilien global agieren, ist TEXAID zudem Key Partner von World Apparel and Footwear Lifecycle Assessment Database (WALDB), um die Datenbeschaffung für nachhaltige Prozesse und Struk- turen in der Modebranche zu fördern. WALDB ist eine globale Initiative, die von Quantis, einem führen- den Anbieter von Nachhaltigkeits- und Ökobilanz-Know-how, gegründet wurde. TEXAID liefert Daten im Bereich der Sammlung und Sortierung und unterstützt die Initiative als Expertin im Bereich des Textil- recyclings. 6.3 SOZIALE VERANTWORTUNG Ein erklärtes Ziel von TEXAID ist es, die Lieferketten in der globalen Textilwirtschaft innerhalb ihres Einflussbereichs sozialverträglicher zu gestalten. TEXAID ist daher im August 2017 amfori sowie deren Initiativen Business Social Compliance Initiative (BSCI) und Business Environmental Performance Initia- tive (BEPI) beigetreten. Die 1977 in Brüssel gegründete amfori ist der führende Wirtschaftsverband des europäischen und internationalen Handels, der nachhaltige Lieferketten fördert. TEXAID hat zudem im vergangenen Jahr im Rahmen des Compliance Managements erstmals einen Ver- haltenskodex (Code of Conduct) veröffentlicht, der die prägenden Werte und Normen des Unterneh- mens in einem Dokument zusammenführt. Der Verhaltenskodex beschreibt die Massstäbe und Ansprü- che für ethisches Geschäftsgebaren und verantwortungsvolles Wirtschaften sowohl bei TEXAID selbst als auch gegenüber den Mitarbeitenden, Geschäftspartnern, Kunden und der Öffentlichkeit. Neben der Schaffung von Arbeitsplätzen steht die Förderung der Mitarbeitenden in Form von Aus- und Weiterbildungen im Mittelpunkt. In der Schweiz und in Deutschland ist TEXAID ein Lehrbetrieb und en- gagiert sich in der Berufsausbildung junger Erwachsener. Damit unterstützt das Unternehmen junge Menschen beim Start in die Arbeitswelt. Mit diesen Massnahmen soll die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen und die Weiter- entwicklung der Mitarbeitenden in allen Gesellschaften von TEXAID gefördert werden. Dabei werden pro Gesellschaft und Land unterschiedliche Themenfelder fokussiert mit der Absicht, vorbildliche Me- thoden, Praktiken und Vorgehensweisen anzuwenden, um ein gruppenweit hohes Niveau der Social Compliance zu erreichen. 23