TEXAID Rapport Annuel 2018

Le dédommagement des membres de la direction comprend un salaire de base et une rémunération va- riable supplémentaire. Le total de l’exercice 2018 était de 1,11 mio CHF (année précédente 1,12 mio CHF). Le salaire individuel le plus élevé est perçu par le PDG sous forme d’un salaire fixe de 298500 CHF (an- née précédente 298500 CHF) et d’une tantième liée aux performances de 78232 CHF (année précédente 84000 CHF) pour l'exercice 2018. Cette rémunération indemnise l’ensemble des activités dans toutes les entreprises du groupe TEXAID (y compris les fonctions du membre du Conseil d’administration et autres). En dehors de ses activités au sein de TEXAID, le PDG n’exerce pas d’autres fonctions rémunérées. 8.3 DISTRIBUTION DU BÉNÉFICE En 2018, les actionnaires privés du groupe TEXAID et les actionnaires minoritaires des filiales ont reçu les dividendes et les distributions de bénéfices pour l’exercice 2017 à hauteur de 300000 CHF (150000 CHF en 2017 pour l’exercice 2016). Les organisations caritatives impliquées la Croix-Rouge suisse (CRS), Secours suisse d’hiver, Solidar Suisse (SAH), Caritas Suisse, Kolping Suisse et l’œuvre d’entraide des Églises protestantes de Suisse (EPER) ont reçu des dividendes, distributions de bénéfices et autres rémunérations à hauteur de 2,6 mio CHF (année précédente 2,2 mio CHF). 27